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關於成醫

-認識成大醫院-

成醫

基本資料

醫院名稱

國立成功大學醫學院附設醫院

成立年份

1988年

產業別

醫療服務業

醫院性質

醫學中心、教學醫院

地址

臺南市北區勝利路138號

服務項目

  1. 基礎與急重症醫療服務
  2. 預防醫學與整合式健康照護
  3. 高齡、特殊族群與社區照護
  4. 智慧醫療與數位健康服務
  5. 醫學研究與技術發展
  6. 醫療人力培訓

員工人數

員工共計5,114人(含研究助理)

床位分配

總計1,359床

醫療業務量

門診1,649,851人次

住院51,641人次

急診84,648人次

智慧成醫‧永續領航‧韌性守護

深耕大南方:教學、研究、服務的醫療基石

國立成功大學醫學院附設醫院作為南臺灣標竿醫學中心,秉持「教學、研究、服務」使命,以「生命、愛心、卓越、創新」之核心價值,致力打造專業生醫研究與醫療人才培育的搖籃與人文並蓄的醫療環境。深耕雲嘉南地區,肩負急、重、難、罕疾病等關鍵任務,透過多專科整合診療與跨域協作,建構「以病人為中心」的全方位照護模式,不僅是南臺灣醫療資源堅實後盾。透過前瞻研發與數位轉型,持續精進醫療安全與效率,不斷挑戰卓越醫學,確保民眾享有高品質精準醫療服務。

智慧領航:蟬聯卓越,接軌國際數位轉型

在科技轉型的賽道上,本院積極導入AI與大數據分析,將智慧系統深度融入臨床決策與管理。2025年,本院榮膺國際媒體《Newsweek》評選為「全球卓越智慧醫院」,並連續兩年蟬聯「全球最佳智慧醫院」認證標章。彰顯本院於數位醫療上之國際競爭力,更證明已成功建構高效、精準的智慧醫療藍圖。

永續治理:鑄就 ESG 與韌性醫療的未來

面對氣候變遷與淨零排放挑戰,積極回應聯合國永續發展目標(SDGs), 將ESG精神深植營運策略,透過智慧能源監測與循環利用降低環境衝擊。同時致力於推動「韌性醫療」架構,強化危機應變能力,並於2025年榮獲「永續報告書白金級」肯定,展現對土地守護與永續治理之堅定承諾。

展望未來:開創智慧永續的醫療新生態

展望未來,成大醫院將持續鏈結區域醫療網路,並透過即將成立之「老人醫院」與「沙崙院區」,完善全生命週期照護鏈結,引領台灣醫療邁向安全、優質且環境友善的新紀元。

VALUE CHAIN

最理想的健康照護中心

作為國家級醫療據點與醫學中心,成大醫院自創院以來始終秉持「教學、研究、服務」的核心使命,專注於「急、重、難、罕」疾病的診療,長期扮演南部地區轉診收治與醫研傳承的關鍵角色。為因應日益複雜的健康需求,本院進一步結合臨床實務、醫學研究與專科教學優勢,將核心使命轉化為具備區域代表性的特色醫療。

透過整合跨科別資源與智慧醫療技術,本院已建構涵蓋預防、診斷至治療的全方位照護體系。至2025年,院內已設置包括中風、癌症、遺傳、失智症及臨床試驗等17項特色醫療中心,不僅深化了臨床服務的精度,更展現成大醫院在精準診療與全人照護上的持續精進,致力為南臺灣民眾提供高品質且具前瞻性的醫療服務。

願景

共築永續,醫校同行

身為醫學院附設醫療機構,本院配合成功大學之五大項永續發展策略準則(SDSP)推動永續經營管理,致力打造具國際競爭力的智慧醫療體系與教研環境,並持續引領前瞻醫學科技發展,以實踐大學醫院應有之社會責任與公共價值。

成功大學SDSP

成醫對應作為

以人為本促進福祉(People)

成功大學不僅孕育未來人才,同時關注在永續發展未來所需要的價值觀點;根據社會環境變動,延伸校內醫學健康資源,解決老人問題、環境疾病等。

3.3精準醫療到精準健康

4.2以病人為中心

創新突破加速成長(Prosperity)

成功大學長期以來透過研究研發資源推進臺灣前沿科技發展,培育許多各界創新領導者,發展臺灣至全球的領導性企業、領導人物。使每個人都能在未來的理想生活中,找到定位並成為行動者。

2.2前瞻醫學研究

3.2促進創新醫療落地

共融設計永續環境 (Planet)

成功大學坐落於臺南府城市中心,校區以開放性校園迎接擁抱城市,成為臺灣眾大學中獨有的特色,融入於在地日常生活中,象徵著成功大學資源共享以及對於在地環境建設的共融互動性。

6.2 邁向低碳醫療

尊重多元促進和平 (Peace)

成功大學近年以國內跨界、跨國合作、東南亞交流拓展、意外處理等,均展現成功大學的潛力與促進區域和平的行動力。

2.3醫療專業支持

5.2促進職場和諧

跨域整合繁榮發展 (Partnership)

成功大學以亞洲永續發展人才庫為願景,積極拓展國際聯盟、雙邊多邊會議、跨國合作協議等,均為符合聯合國宣布之第17項SDG全球合作夥伴,此一方法性目標強調各界需透過合作關係,才能加速 2030 議程的落實。

2.1培育醫護人才

2.3醫療專業支持

SDSP

永續發展委員會

面對全球淨零排放與ESG永續發展趨勢,成大醫院以前瞻思維積極佈局。繼2024年底與台灣永續能源研究基金會(TAISE)簽署「醫院永續發展倡議書」後,於2025年初正式成立「永續發展委員會」,委員會設置委員19人,由院長擔任主任委員、副院長擔任永續長副主任委員、總務室主任及工務室主任擔任執行長及專責人員組成,涵蓋多元領域,以確保政策規劃與推動的全面性與專業性,並下設推動辦公室與以任務別分為六大工作小組,分別為「永續治理」、「卓越醫療」、「風險應變」、「幸福職場」、「社會參與」及「永續環境」,藉由每季會議,將永續目標轉化為具體的策略與專案計畫,深入分析治理、環境及社會議題。

在落實執行面上,2025年度六大工作小組共召開7次會議,確保各項業務穩健推進;同時,為強化永續量能,本院於2026年初,選派25位中高階主管、同仁與5位聯盟醫療體系夥伴,參與ESG永續管理師課程,並已100%完訓,為永續治理注入堅實的人才動能。未來,本院將於校本部經管聯席會議提案「永續報告書」及「溫室氣體盤查報告書」,經核定後對外揭露,透過透明化的資訊揭露,進一步強化整體永續治理效能。

永續發展委員會組織圖

公協會

為強化資源管理效能並掌握最新產業脈動,本院透過參與產業公協會組織,與業界交流技術與管理經驗,促進產業合作與整體發展。

公協會組織一覽

產業公協會、其他會員協會及國家或

國際性倡導組織

會員資格(擔任職位)

社團法人台南市醫師公會

理事

社團法人台南市醫師公會

理事

社團法人台南市醫師公會

常務監事

國際醫療衛生促進協會

監事

中華民國公立醫院協會

理事

台灣醫學中心協會

理事

台灣醫院協會

理事

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